Personale ATA

OM Mobilità : incontro al MI – Scadenze

Luciano2022-02-25T19:25:31+00:00

OM Mobilità : incontro al MI - Scadenze Si è svolto l’incontro tra il MI e le OO. SS. sull'informativa dell'Ordinanza Ministeriale che regola le operazioni di mobilità del personale docente, educativo e ATA per l'a. s. 2022/2023 dopo il rinnovo del CCNI triennale 2022/25 sottoscritto solo dalla Cisl scuola. Proprio dall'analisi dell'Ordinanza si sono evidenziate le già note criticità del CCNI. Diverse, inoltre, le incongruenze tra l'OM e il CCNI 2022-2025 che rendono la materia per certi aspetti confusa e ricca di incertezze. L’OM dovrebbe essere pubblicata la sera del 25 febbraio Scadenze ( Salvo modifiche) [...]

OM Mobilità : incontro al MI – ScadenzeLuciano2022-02-25T19:25:31+00:00

Assicurazione per gli iscritti – Società Helvetia Assicurazioni

Luciano2022-02-17T17:17:47+00:00

Assicurazione per gli iscritti – Società Helvetia Assicurazioni La Segreteria Generale, anche per il corrente anno solare (1/1/2022- 31/12/2022), ha previsto la copertura assicurativa per tutti i suoi iscritti con la Società “Helvetia”. Le polizze stipulate si riferiscono a: infortuni pol n° 48125819 responsabilità civile pol. N° 48125757 tutela legale pol n° 11075368. Maggiori informazioni e modulistica per denuncia sinistro presso la Segreteria provinciale SNALS CONFSAL. Estratti Polizze Snals 2022_Cont_1622022102259

Assicurazione per gli iscritti – Società Helvetia AssicurazioniLuciano2022-02-17T17:17:47+00:00

Contingente Part-Time relativo al personale docente , educativo e A.T.A–Richiesta part time : domande entro il 15 marzo 2022

Luciano2022-02-04T19:13:38+00:00

Contingente Part-Time relativo al personale docente , educativo e A.T.A–Richiesta part time : domande entro il 15 marzo 2022 Contingente posti part time L’UST di Oristano ha reso noto il contingente dei posti destinabili alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale relativo al personale docente , educativo ed ATA delle scuole di ogni ordine e grado della provincia. PROSPETTO PART TIME -signed Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Le istanze di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, di rientro a tempo pieno [...]

Contingente Part-Time relativo al personale docente , educativo e A.T.A–Richiesta part time : domande entro il 15 marzo 2022Luciano2022-02-04T19:13:38+00:00

Riapertura istanze per nuove tipologie di pensionamento, Quota 102 – Opzione Donna 2021 – Ape sociale.

Luciano2022-02-01T17:39:14+00:00

Riapertura istanze per nuove tipologie di pensionamento, Quota 102 - Opzione Donna 2021 – Ape sociale. Quota 102 E’ stato fissato il termine del 28 febbraio 2022 per la presentazione da parte di tutto il personale del comparto scuola delle domande di cessazione per pensionamento anticipato dal servizio. La nuova disciplina normativa prevede la facoltà di accedere alla pensione anticipata per il personale del comparto scuola al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2022, di un'età anagrafica di almeno 64 anni e di un'anzianità contributiva minima di almeno 38 anni (c.d.pensione "quota 102 ").. Opzione donna E’ stata [...]

Riapertura istanze per nuove tipologie di pensionamento, Quota 102 – Opzione Donna 2021 – Ape sociale.Luciano2022-02-01T17:39:14+00:00

Iniziativa formativa SNALS CONFSAL : Formazione RSU Scuola

Luciano2022-01-27T11:31:47+00:00

Iniziativa formativa SNALS CONFSAL : Formazione RSU Scuola L’Ufficio Nazionale di Formazione SNALS-Confsal propone il Piano Nazionale Formativo e Operativo “FormAzione RSU SCUOLA”, un’importante iniziativa per la formazione, l’aggiornamento, la qualificazione e la professionalizzazione di: coloro che, tra Docenti e Personale ATA anche non iscritti allo Snals-Confsal, aspirino a ricoprire il ruolo di Rappresentante Sindacale (RSU) di Istituto; RSU Snals-Confsal già in carica; Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); Delegati Sindacali (TAS) Snals-Confsal. Il Piano “FormAzione RSU SCUOLA” è articolato nei seguenti quattro Corsi: Formazione di base - I livello - CORSO 1 Le fonti del [...]

Iniziativa formativa SNALS CONFSAL : Formazione RSU ScuolaLuciano2022-01-27T11:31:47+00:00

Rinnovo del CCNI sulla mobilità del Personale docente, educativo ed ATA 2022/25

Luciano2022-01-13T10:27:53+00:00

Rinnovo del CCNI sulla mobilità del Personale docente, educativo ed ATA 2022/25 Si è svolto l’ incontro di contrattazione tra il MI e le Organizzazioni sindacali per il rinnovo del CCNI sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA triennio 2022/23, 2023/24, 2024/25. Lo Snals-Confsal ha ribadito con forza l’assoluta necessità di confermare l'attuale struttura del contratto integrativo sulla mobilità, che non prevede alcun vincolo se non quello definito in sede di contratto nazionale, e fatto presente che se ci sarà veramente la volontà politica sarà possibile superare le strettoie imposte fino ad oggi dalla legge, pur [...]

Rinnovo del CCNI sulla mobilità del Personale docente, educativo ed ATA 2022/25Luciano2022-01-13T10:27:53+00:00

Prorogati i termini al 31 marzo 2022 per Congedi parentali per figli in quarantena o DAD

Luciano2022-01-10T17:39:44+00:00

Prorogati i termini al 31 marzo 2022 per Congedi parentali per figli in quarantena o DAD Con il Decreto Legge 24 dicembre 2021, n.221 è stato prorogato fino al 31 marzo 2022 il congedo parentale Covid per genitori lavoratori con figli positivi, in quarantena o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o centri diurni assistenziali chiusi. La domanda per richiederlo è attiva nel portale dell’Inps. La possibilità di astensione dal lavoro fino al 31 marzo 2022 dei genitori è prevista: per il periodo di quarantena/isolamento da contatto del figlio/a, ovunque avvenuto, disposta con provvedimento o comunicazione del Dipartimento di prevenzione [...]

Prorogati i termini al 31 marzo 2022 per Congedi parentali per figli in quarantena o DADLuciano2022-01-10T17:39:44+00:00

Nuove modalità di gestione dei casi di positività all’infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolastico

Luciano2022-01-10T11:07:31+00:00

Nuove modalità di gestione dei casi di positività all’infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolastico Si riporta la nota del M.I., di concerto con il Ministero della Salute, applicativa delle nuove modalità di gestione dei casi di positività all’infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolastico, previste dall’art. 4, del decreto legge 7 gennaio 2022, n. 1 – prime indicazioni operative. Le nuove regole Scuola dell’infanzia - Servizi educativi per l’infanzia: Con un caso di positività si applica al gruppo classe/alla sezione la sospensione delle attività, per una durata di dieci giorni. Scuola primaria: Con un caso di positività si [...]

Nuove modalità di gestione dei casi di positività all’infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolasticoLuciano2022-01-10T11:07:31+00:00

Smart working

Luciano2022-01-10T11:02:47+00:00

Smart working Il Ministro per la pubblica amministrazione, Renato Brunetta, ha informato il Consiglio dei Ministri di aver adottato, d’intesa con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, "una circolare rivolta alle pubbliche amministrazioni e alle imprese private per raccomandare il massimo utilizzo, nelle prossime settimane, della flessibilità prevista dagli accordi contrattuali in tema di lavoro agile". circolare_lavoro_agile

Smart workingLuciano2022-01-10T11:02:47+00:00

Integrazione graduatoria definitiva diritto allo Studio –Anno Solare 2022

Luciano2022-01-05T10:32:34+00:00

Integrazione graduatoria definitiva diritto allo Studio –Anno Solare 2022 In data 04.01.2022 è stata pubblicata dall’UST di Oristano una integrazione del numero di permessi già accordati e la conseguente rettifica dei contingenti assegnati e dei residui finali non coperti da esigenze di fruizione dei permessi per il diritto allo studio per l’anno solare 2022. decreto-permesso-studio-con-integrazioni-in-autotutela-003-002-signed Integrazione graduatoria definitiva diritto allo Studio Anno Solare 2022-1

Integrazione graduatoria definitiva diritto allo Studio –Anno Solare 2022Luciano2022-01-05T10:32:34+00:00

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