Personale ATA

Corte d’Appello di Firenze: riconosciuto ancora il 2013 nella progressione di carriera del personale docente.

Luciano2024-02-26T18:08:06+00:00

Corte d’Appello di Firenze: riconosciuto ancora il 2013 nella progressione di carriera del personale docente. La Corte d’Appello di Firenze con sentenza n. 66 del 30 gennaio 2024 ha sancito il diritto del personale docente ad avere riconosciuto l’anno 2013 nella progressione di carriera del personale docente. La sentenza segue quella del Tribunale di Marsala ( sentenza n. 104 del 21/02/2023) che ha affermato, anch’essa, il diritto del personale docente al riconoscimento dell’anno 2013, quale anno utile ai fini della maturazione del diritto pensionistico, oltre che al pagamento delle consequenziali differenze retributive derivanti dagli scatti stipendiali. L’Ufficio [...]

Corte d’Appello di Firenze: riconosciuto ancora il 2013 nella progressione di carriera del personale docente.Luciano2024-02-26T18:08:06+00:00

Mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’a.s. 2024/2025

Luciano2024-02-26T18:00:25+00:00

Mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’a.s. 2024/2025 Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha emanato l’Ordinanza n. 30 e l’ordinanza n. 31. La prima avvia le procedure di mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2024/2025 mentre la seconda avvia le procedure di mobilità dei docenti di religione cattolica. I termini per la presentazione della domanda sono i seguenti: ➔ Personale docente La domanda va presentata dal 26 febbraio 2024 al 16 marzo 2024. Gli esiti della mobilità saranno pubblicati il 17 maggio 2024. ➔ Personale educativo La domanda va presentata dal 28 febbraio 2024 al 19 marzo 2024. Gli esiti della mobilità saranno [...]

Mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’a.s. 2024/2025Luciano2024-02-26T18:00:25+00:00

Sottoscritto il contratto integrativo sulla mobilità del personale per il 2024/2025

Luciano2024-02-23T11:31:32+00:00

Sottoscritto il contratto integrativo sulla mobilità del personale per il 2024/2025 In data 22/02/2024 è stato sottoscritto il Contratto collettivo nazionale integrativo sulla mobilità del personale della scuola per l’anno scolastico 2024/2025. L’accordo ha permesso di integrare il CCNI vigente per applicare già ai trasferimenti del prossimo anno scolastico le novità introdotte dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL), sottoscritto in via definitiva il 18 gennaio scorso. In questo modo sarà data attenzione alle esigenze familiari del personale della scuola e, in particolare, alle situazioni soggettive di chi ha figli minori di 12 anni o ai cosiddetti [...]

Sottoscritto il contratto integrativo sulla mobilità del personale per il 2024/2025Luciano2024-02-23T11:31:32+00:00

Mobilità docenti e Ata 2024

Luciano2024-02-21T17:29:10+00:00

Mobilità docenti e Ata 2024 Si è svolto, nel pomeriggio del 20/02/2024, al MIM, il primo incontro tra l’Amministrazione e le OO.SS. sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA per il prossimo a.s. 2024/2025. Le operazioni saranno ancora regolate dal CCNI 2022/2025 del 18 maggio 2022 che, però, sarà modificato anche in ragione di quanto previsto dall’art. 34 del CCNL Scuola del 18/1/2024. La riunione è stata quindi aggiornata a domani durante la quale si tratterà anche della prossima O.M. sulla mobilità del 2024/2025. I docenti di ruolo di ogni ordine e grado presenteranno le domande [...]

Mobilità docenti e Ata 2024Luciano2024-02-21T17:29:10+00:00

Part time A. S. 2024/25 – Determinazione contingente dei posti disponibili.

Luciano2024-02-21T16:27:54+00:00

Part time A. S. 2024/25 - Determinazione contingente dei posti disponibili. L’UST di Oristano ha reso noto, per l’anno scolastico 2024/25, il contingente dei posti destinabili alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale relativo al personale Docente, Educativo e A.T.A. delle scuole di ogni ordine e grado della Provincia. Tabella contingente PART-TIME a.s. 2024_25

Part time A. S. 2024/25 – Determinazione contingente dei posti disponibili.Luciano2024-02-21T16:27:54+00:00

Part time 2024/25– Domande entro il 15 marzo 2024

Luciano2024-02-21T10:24:29+00:00

Part time 2024/25– Domande entro il 15 marzo 2024 Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Le istanze di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, di rientro a tempo pieno e di modifica dell’orario di lavoro a tempo parziale devono essere presentate dal personale docente, educativo ed ATA, entro il 15 marzo di ogni anno. In caso di accoglimento delle medesime i relativi contratti hanno decorrenza dal 1° settembre dell’anno scolastico successivo. Per quanto concerne lo svolgimento di altra attività lavorativa a carattere subordinato da parte di personale [...]

Part time 2024/25– Domande entro il 15 marzo 2024Luciano2024-02-21T10:24:29+00:00

Bonus mamme 2024

Luciano2024-02-16T11:23:36+00:00

Bonus mamme 2024 Il Bonus mamme consiste nell’esonero dal pagamento della quota di contribuzione previdenziale a carico del lavoratore (9,19% della retribuzione) fino ad un massimo di 3.000 euro annui da riparametrare su base mensile pari a 250 euro (3.000/12). Il Bonus mamme spetta alle seguenti categorie di lavoratrici: ✓ per le madri con due figli, l’agevolazione spetterà fino al compimento dei 10 anni del figlio più piccolo e solo per il periodo di paga compreso tra il 1° gennaio 2024 e il 31 Dicembre 2024; ✓ per le madri con tre o più figli, l’incentivo spetterà [...]

Bonus mamme 2024Luciano2024-02-16T11:23:36+00:00

Cessazioni dal servizio personale scolastico – Legge di Bilancio 2024 – Riapertura istanze

Luciano2024-02-16T11:17:34+00:00

Cessazioni dal servizio personale scolastico - Legge di Bilancio 2024 - Riapertura istanze E’ stato esteso - in via sperimentale - al 2024 il trattamento di “pensione anticipata flessibile”, fissando il termine finale del 28 febbraio 2024 per la presentazione da parte di tutto il personale del comparto scuola delle relative istanze di cessazione dal servizio. E’ prevista la facoltà di accedere alla pensione anticipata al raggiungimento, nell’anno 2024, di un’età anagrafica di almeno 62 anni e di un’anzianità contributiva minima di almeno 41 anni. La norma prevede, altresì, che per coloro che maturano i requisiti nell'anno [...]

Cessazioni dal servizio personale scolastico – Legge di Bilancio 2024 – Riapertura istanzeLuciano2024-02-16T11:17:34+00:00

Analisi Contratto 2019/21

Luciano2024-01-26T19:16:13+00:00

Analisi Contratto 2019/21 CCNL 2019-2021_Esame analitico novità CCNL CCNL 2019-2021 Sintesi delle novità

Analisi Contratto 2019/21Luciano2024-01-26T19:16:13+00:00

Contratto scuola 2019-21

Luciano2024-01-22T18:18:44+00:00

Contratto scuola 2019-21 I sindacati hanno firmato all’Aran il rinnovo del contratto per il settore Istruzione relativo al periodo 2019-2021. Si tratta della firma definitiva dopo l’ipotesi siglata lo scorso luglio. Molto resta ancora da fare. Per questo motivo consideriamo il contratto appena firmato un contratto ponte per il prossimo contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al triennio 2022/24 che dovrà assicurare l'equiparazione degli stipendi del personale della scuola almeno a quelli del restante pubblico impiego. CCNL IR 2019-2021

Contratto scuola 2019-21Luciano2024-01-22T18:18:44+00:00

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