Si è svolta la riunione tra i rappresentanti del MIM e le OO.SS. per la disamina del DM relativo alla attribuzione delle posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale ATA all’interno delle Aree.

Le risorse disponibili, al netto delle somme necessarie per la rivalutazione delle attuali posizioni economiche pari a 51.941, ammontano ad euro 67.511.082,50.

Sulla base di tale somma disponibile il numero complessivo delle nuove posizioni economiche è pari a 50.457 con il seguente riparto tra le aree contrattuali:

–      Collaboratori                                                        N. 31.257

–      Assistenti Prima Posizione economica               N. 13.697

–      Assistenti seconda posizione economica            N. 5.593

Tale contingente complessivo di 50.457 verrà ripartito a livello territoriale in misura proporzionale sulla base della consistenza dell’organico di diritto provinciale di ciascuna delle aree professionali.

L’importo delle posizioni economiche come da CCNL è di

€ 700,00 per il Collaboratori

€ 800,00 per gli Operatori

€ 1.300,00 per gli Assistenti ( Prima Posizione )

€ 2.000,00 per gli Assistenti ( Seconda Posizione )

Nella bozza di Decreto è previsto che prima delle nuove procedure selettive  gli Ambiti Territoriali devono provvedere alla attribuzione della posizione economica al personale utilmente collocato nelle graduatorie definitive ancora vigenti e che non siano stati dichiarati decaduti dalla procedura.

Possono partecipare alle procedure selettive per l’attribuzione di posizione economica i dipendenti con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato inquadrati nell’Area dei Collaboratori, nell’Area degli Operatori o nell’Area degli Assistenti che, all’avvio dell’anno scolastico in cui è indetta la selezione abbiamo maturato nell’area una anzianità di servizio di almeno 5 anni.

Il personale che presenterà domanda secondo i termini che verranno fissati successivamente, dovrà frequentare un corso di formazione.

I corsi saranno strutturati in attività asincrone in modalità e-learning consistenti in video lezioni fruibili autonomamente.

I corsi di formazione avranno una durata di 20 ore  al termine dei quali è prevista una prova finale.

Per quanto riguarda la possibilità di frequenza del corso di formazione il DM fissa il limite del 130% dei posti disponibili, noi come SNALS-CONFSAL, unitamente a tutte le altre OO.SS., abbiamo chiesto che venga ammesso tutto il personale che fa domanda, in considerazione del fatto che non ci sono costi in quanto in modalità online.

Come SNALS-CONFSAL abbiamo sottolineato la necessità che nel DM definitivo vengano chiariti meglio alcuni aspetti, quali, ad esempio, quello dei 5 anni di anzianità che deve considerare sia il servizio di ruolo che non di ruolo, nonché quello legato alla validità della graduatoria definitiva che nella bozza di DM è prevista in tre anni, mentre dovrebbe prevedere che, una volta superata la prova selettiva, l’interessato debba rimanere in graduatoria fino al completo scorrimento.

Infine, in merito al conferimento delle posizioni economiche al personale ancora presente nelle graduatorie definitive attualmente vigenti, come SNALS-CONFSAL abbiamo chiesto che tale operazione venga effettuata in tempi brevi.