In alcuni istituti si sta procedendo alla risoluzione dei rapporti di lavoro dei contratti a termine a causa della sospensione delle attività didattiche dovute all’emergenza Coronavirus.

Ebbene, tale comportamento è palesemente illegittimo, atteso che a seguito del D.L. del 17.03.2020 ai docenti già titolari di contratti di supplenza breve e saltuaria nei periodi di chiusura o di sospensione delle attività didattiche deve essere garantita continuità. Quindi, qualsiasi forma di licenziamento/interruzione dei rapporti di lavoro è da ritenersi illegittima.

Pertanto, qualora si verifichino situazioni di risoluzione del rapporto di lavoro l’Ufficio Legale dello SNALS ha predisposto apposita diffida da inviare entro 60 gg. dalla comunicazione della risoluzione stessa.

 Impugnativa risoluzione rapporto di lavoro