CCNL area V Dirigenza Scolastica – 19 maggio 2010
Al termine della odierna seduta negoziale sono state infine firmate, tra la parte pubblica rappresentata dall’ARAN e la parte sindacale rappresentata da CONFSAL-SNALS , ANP-CIDA, CISL-SCUOLA, e FLC-CGIL, le ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007 nonché per il biennio economico 2008-2009.
Si conclude così una vicenda contrattuale lunga e tormentata, resasi particolarmente difficoltosa per l’insufficienza di risorse disponibili e per l’insorgenza dell’ostacolo, peraltro extracontrattuale, legato all’incapienza dei fondi regionali.
Con gli accordi sono stati raggiunti obiettivi per nulla scontati all’inizio della trattativa e per di più in una fase economica gravida di incognite:
- è stato avviato il processo di perequazione interna (mantenimento dell’assegno ad personam per i dirigenti ex presidi incaricati e destinazione delle risorse aggiuntive appena disponibili ai dirigenti che provengono direttamente dal ruolo docente);
- è stato mantenuto l’allineamento con l’Area I per quanto riguarda la retribuzione tabellare;
- è stata concentrata sulla parte fissa del trattamento di posizione la quasi totalità degli incrementi retributivi residuali;
- è stato affermato con specifica norma programmatica l’impegno a perseguire la perequazione esterna con il prossimo CCNL;
- il regime sanzionatorio previsto dal codice disciplinare è stato adeguato alle particolari condizioni di lavoro dei dirigenti delle istituzioni scolastiche;
- è stato conseguito un incremento complessivo medio mensile della retribuzione pari a circa 370 Euro (lordo dipendente);
- gli aumenti retributivi corrispondenti ai due bienni economici comportano la corresponsione di un arretrato complessivo pari a circa 8.300 euro per il quadriennio 2006-2009, al netto dell’indennità di vacanza contrattuale, a cui andranno ovviamente aggiunti i ratei mensili del 2010 fino all’attribuzione del nuovo livello stipendiale.
PRIME VALUTAZIONI DELLO SNALS CONFSAL
Al termine di un negoziato che si è protratto per oltre 14 mesi, e a 50 mesi dalla sua scadenza, Snals Confsal, Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e ANP Cida hanno sottoscritto all’Aran con la parte pubblica il rinnovo del CCNL per i dirigenti scolastici per il quadriennio normativo 2006/2009 e i bienni economici 2006/2007 e 2008/2009.
“Lo Snals Confsal – ha dichiarato Marco Paolo Nigi, il segretario generale – nella parte conclusiva del confronto ha preso atto di alcune importanti mediazioni emerse al tavolo negoziale e ha sottoscritto l’ipotesi di accordo manifestando il proprio senso di responsabilità verso la categoria”.
“Per la parte normativa – ha proseguito Nigi – sono state salvaguardate alcune specificità della funzione dirigenziale scolastica, anche a fronte del recepimento delle nuove disposizioni legislative sulla responsabilità dirigenziale pubblica, e sono stati introdotti elementi migliorativi del CCNL precedente, quali l’aumento del contingente per la mobilità interregionale e una più efficace articolazione delle materie demandate alla contrattazione decentrata”.
“Per la parte economica – ha aggiunto Nigi – pur apprezzando la disponibilità dell’Aran a collocare la maggior parte degli aumenti, relativi al parziale recupero dell’inflazione, sulle parti fisse della retribuzione, salvaguardando al contempo i diritti degli ex presidi incaricati e prevedendo l’avvio di una prima perequazione interna a favore dei neo dirigenti ex docenti, rimane la forte insoddisfazione del sindacato per il mancato avvio della perequazione della retribuzione complessiva dei dirigenti scolastici con gli altri dirigenti pubblici”.
“Era questo uno degli impegni assunti dal Governo in attuazione di specifici ordini del giorno approvati all’unanimità dal Parlamento. Averlo nuovamente disatteso rappresenta un grave segnale d’indifferenza verso una categoria di lavoratori impegnata a garantire il buon funzionamento delle scuole nonostante le mille difficoltà. Rimane confermato, pertanto, l’impegno dello SNALS-Confsal a conseguire quanto prima l’irrinunciabile obiettivo della perequazione esterna, insieme a quello della perequazione retributiva interna, nella prospettiva di assicurare ai prossimi nuovi dirigenti retribuzioni adeguate alle responsabilità connesse alla funzione dirigenziale scolastica”.