Requisiti necessari per andare in pensione dal 1° settembre 2015
Domande entro il 15 gennaio 2015
Le domande di cessazione dal servizio e le revoche delle stesse da parte del personale Dirigente scolastico, docente, educativo ed A.T.A. di ruolo, compresi gli insegnanti di religione devono essere presentate esclusivamente tramite POLIS “istanze on line” entro il 15 gennaio 2015.
Le domande di trattenimento in servizio per raggiungere il minimo contributivo continuano ad essere presentate in forma cartacea entro il termine del 15 gennaio 2015.
Le domande di pensione, invece, dovranno essere inviate direttamente all’Ente Previdenziale, esclusivamente attraverso le seguenti modalità:
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presentazione della domanda on-line accedendo al sito dell’Istituto, previa registrazione;
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presentazione della domanda tramite Contact Center Integrato (n. 803164);
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presentazione telematica della domanda attraverso l’assistenza gratuita del Patronato.
Requisiti al 31 dicembre 2011
Requisiti ante Fornero
Vecchiaia
65 anni di età anagrafica – requisito per uomini
61 anni di età anagrafica – requisito per le donne
Anzianità
40 anni di contribuzione – requisito della massima anzianità contributiva
Quota
60 anni di età e 36 anni di contribuzione – quota 96
61 anni di età e 35 anni di contribuzione – quota 96
Per raggiungere la “quota 96” si possono sommare ulteriori frazioni di età e contribuzione (esempio: 60 anni e 4 mesi di età anagrafica con 35 anni e 8 mesi di contribuzione).
Opzione donna
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57 anni e 3 mesi di età anagrafica
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35 anni di anzianità contributiva.
Il pensionamento è consentito dall’1/9/2015 a condizione che il requisito di età e contribuzione sia stato maturato entro il 31 dicembre 2014 e che venga esercitata l’opzione per il calcolo della pensione col sistema contributivo.
Nuovi requisiti – Riforma Fornero
Pensione di vecchiaia
per uomini e donne con almeno 20 anni di contributi:
66 anni e 3 mesi compiuti entro il 31 agosto 2015 (collocamento a riposo d’ufficio)
66 anni e 3 mesi entro il 31 dicembre 2015 ( Collocamento a riposo a domanda ).
Pensione anticipata:
41 anni e 6 mesi di anzianità contributiva per le donne (requisiti entro il 31 dicembre 2015 e
senza nessun arrotondamento);
42 anni e 6 mesi di anzianità contributiva per gli uomini ( requisiti entro il 31 dicembre 2015 e
senza nessun arrotondamento).
È attualmente prevista una penalizzazione sul calcolo della pensione anticipata per chi abbia meno di 62 anni di età, salvo nel caso in cui la contribuzione derivi da prestazione effettiva di lavoro, includendo i periodi di astensione obbligatoria per maternità, per l’assolvimento del servizio militare, per infortunio, per malattia, periodi per i congedi parentali di maternità e paternità, donazione di sangue e emocomponenti e cassa integrazione guadagni ordinaria. Nella legge di stabilità 2015, in discussione in Parlamento, tale penalizzazione potrebbe essere eliminata se il Senato confermerà quanto già previsto in prima lettura dalla Camera.
Trattenimento in servizio
E’ stato abolito l’istituto del mantenimento in servizio salvo che per il raggiungimento dei requisiti minimi contributivi.
L’amministrazione è tenuta a disporre il trattenimento in servizio non oltre i 70 anni di età esclusivamente per il perfezionamento della contribuzione minima necessaria alla pensione di vecchiaia.
Collocamento a riposo d’Ufficio
Saranno collocati a riposo d’ufficio coloro che:
entro il 31 agosto 2015 compiranno i 65 anni di età avendo maturato entro il 31 dicembre 2011 i requisiti ante riforma Fornero (40 anni di contribuzione, quota 96, 65 anni per uomini e donne, 61 anni come opportunità riservata alle donne).
entro il 31 agosto 2015 matureranno i requisiti della pensione anticipata (41 anni e 6 mesi per le donne e 42 anni e 6 mesi per gli uomini).
Le amministrazioni non eserciteranno la risoluzione unilaterale nei confronti di coloro che potrebbero avere una penalizzazione della pensione nel caso non abbiano compiuto i 62 anni (salvo modifiche normative).
entro il 31 agosto 2015 matureranno il requisito per la pensione di vecchiaia (66 anni e 3 mesi).
In tutti questi casi è obbligatorio, da parte dell’amministrazione, il preavviso di 6 mesi .
Cessazioni dei Dirigenti scolastici
Non vale il termine del 15 gennaio per le domande da parte dei Dirigenti scolastici, ma resta confermata la scadenza del 28 febbraio stabilita dall’art. 12 del C.C.N.L. per l’Area V della dirigenza sottoscritto il 15 luglio 2010.
Maggiori informazioni ed assistenza per la compilazione e l’inoltro della domanda di cessazione e di quella di pensione presso la Segreteria Provinciale SNALS di Oristano, Via Puccini, n. 43, nei giorni di Lunedì, Mercoledì e Venerdì, dalle ore 17,30 alle ore 19,30.
La mattina e gli altri giorni dietro appuntamento.